国有企业，1996年底与单位10年合同期满，续签了长期合同，劳动合同中当时有一条“仍需待岗欠缴全额养老金三月者”解除合同，由于单位效益不好一直放假在家，后来还通知要我们这些有签订劳动合同，但没上班的职工，缴纳包括应该由单位缴纳的养老金，很多职工都没有交，但是单位也没提出解除合同，而且一直将养老金交到了1998年，虽然这两年每年只交了100元（可要求补缴吗），2002年单位破产，并在在发放安置费时，解除了合同，解除合同的理由是单位破产，单位在发放的安置费中，把1999年至破产之日的养老金全部给扣除了（包括应由单位缴纳的部分），请问这样合法吗，应该是只扣除个人应缴纳的部分吧，现在大家决定上访要求返还扣除的应该由单位承担的养老金，还可以吗
合同纠纷
2009-08-22 17:47:11
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