法律咨询

是否能扣职工20%工资（绩效工资）来发奖金

其它综合

2009-08-22 16:55:09

按照法律规定，劳动者造成用人单位的损失，每月扣20%的工资额，且扣除的余额不得低于本市企业的最低工资标准。本案用人单位是扣发劳动者应得工资的20%来发奖金，显然违反法律规定，是违法行为。
不可以.
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