法律咨询
请问在上班时间因为领班给下级安排工作态度及其恶劣导致打架,结果将下级打重伤,现在领班跑了,公司有签订劳动合同却没有给下级员工一份,且也没有相关保险,请问此公司有什么责任么?现在家属问公司要找那个领班,但是公司现在也找不到了,请问家属可以问公司要人么?可以让公司赔偿相关医疗费么?
民事相关
2009-08-21 14:30:29
共有2位律师解答
不能向公司要人,但可以要求公司承担医疗等费用。
可以申报工伤试试。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
消费者侵权纠纷诉讼时效有规定吗
消费者维权
3040
请问,在工作时间,由于领导安排下级工作态度及其恶劣,导致打架
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。处理方法:劳动者与用人单位协商
人咨询过
继续咨询
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
如何解决离婚后的债务问题
01:36
2345
公租房申请条件北京2022
公租房申请条件
个人工资所得税税率是多少
工资税率表
请问这二个问题
你好!收集材料,必要时起诉索赔
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
离婚有债务问题怎么办
01:26
2345
购房者怎么避免定金罚则
定金罚则的主要内容
如果卖的不好就把货退给他们,请问律师我可以用什么方式把货退还
需要根据你们签订的协议处理
人咨询过
继续咨询
那要是向法院起诉过了,那又该怎么办呢?是不是还得向法院起诉呀
叙述不够清楚,建议与律师电话联系或面谈。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中