我们是张店区卫生监督所职业卫生监督科，在下去企业检查过程中发现一家企业为按照国家规定对有职业病危害的岗位职工进行上岗前、在岗期间职业健康查体及未建立职业健康监护档案，现在已立案要对其进行查处，但职业病防治法与职业病防治条例对相关条款对这种违法行为的处罚定额不同，我们想咨询一下是否可以按照条例对其进行处罚（条例处罚金额较小），若被检查人不服处罚，提起上诉，用条例进行的处罚是否会不适用（是否会败诉）。期望尽快回复，谢谢！
其它综合
2009-08-21 14:37:59
共有1位律师解答
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如果选择金额较小的处罚，有利于相对人，不会因此导致无效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
