请问公司2008年11月27号通知我不与我续签合同，我的合同期满是12月31号 请问，公司该怎么实施对我的经济补偿？是按照新劳动法还是旧劳动法也有效果？我对劳动法不熟悉，请您帮忙！ 具体情况是我在该公司已经工作有2年多，我是2006年8月9号进公司，中间有续签二次合同，每份合同是一年，最近的一次是2007年10月，公司在每次与我续签合同的时候都会多加2个月，这个公司也没有知会我为什么？请问这个有什么问题吗？我该怎么做？
合同纠纷
2008-12-03 20:23:47
共有3位律师解答
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补偿你两个半月的月工资
如不存在克扣工资及缴纳各项保险的事情，其他没什么 -
另外有没有加班费没给？社保之类的是否缴纳了？
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应该补偿1个月的工资。你的情况只是适用2008年生效的《劳动合同法》，08年以前的法律对这种情况未规定有补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
