我在一个单位做临时工做了6年，只在三年前签过一次合同，到现在也没有签过，而且拿的最低工资800，其他员工都4-5千，差距特别大，我想问如果我现在辞职不干了，能不能要求单位对我有所补偿，依据哪条法律？或者我现在怀孕了，单位会不会以此哦借口开除我？
公司企业
2009-08-19 21:31:19
共有2位律师解答
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1、怀孕一般不能辞退，最好别离职，因为在分娩期间你还可向单位主张相关产假待遇；2、如你与职工岗位相同、付出劳动量及工作效果相同，你可以同工同酬为由要求单位补发与其他职工收入的差额；2、因单位未签劳动合同，你可主张与单位签定无固定期限劳动合同；3、如一定要离职，单位至现应赔偿你18个月工资，同时应支付你经济补偿金（6个月工资），你还可以要求补上社会保险，胜诉前提是必须有证据证明你与单位存在事实劳动关系。
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你好，可以和单位协商解除劳动合同，要求经济补偿。如需法律帮助可与我电话联系。咨询电话13811874855.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
