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[size=2][face=黑体][size=4][size=1]我于今年8月2号到一家公司上班,做销售,试用期3个月(当时并未订立劳动合同),在试用期内,我于10月28日先口头向向销售经理提出辞呈,之后马上就写了一份辞职报告向公司提交给老板(由于当天老板不在),然后过一个星期过一个星期又打电话给老板,老板说按公司的财务制度,在没有得到老板允许情况下,我这样算离职,按矿工情况扣(一天罚3天),可是之前上班的时候我并没有看过这样的制度,现在发工资了,那公司说我的工资已经被扣完了,意思就是没有工资了! 请问我这样能不能要回我的工资?能不能适用于<劳动法>第三章第32条之规定"有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的;"及第五章第50条之规定"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"另外,我之前在10月国庆节期间连上三天班(因之前同事有事,需跟我换班),可以不可以拿到按法律规定的三薪及双薪? 请大家帮帮我!谢谢了![/face][/size]

劳动纠纷

2004-11-17 06:26:01

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律师解答共有14条

早上好。上月22日，分局将我二哥抓起。说是涉嫌与命案有关。26日，我大哥被叫去问话，真到本月4日被放出，说是取保后审。大哥回家后，满身是被用刑逼供时弄下的伤痕，听大哥说是被用大头针通电加水所至，全身是大大小小的伤。舌头还被在用刑过程时，痛不过被咬去半块，在电棒打的前三四天，手臂没有感觉。听说后来有检查院的人问过大哥，是否被用过刑，我大哥因为担心还在里面的二哥会被关联，所以没有说真话。现在被放回家了。二哥的大脑并不是很正常。由其在酒后，自己的行为更是控制不了，可能有精神病，他可能与命案有关。家人很想要见他，可分局的工作人员说不允许见面。

找法网咨询顾问

2004.11.16 16:41:01 解答

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1、适用<劳动法>第三章第32条之规定及第五章第50条之规定；
2、同事与你换班，如果经过主管批准，应当补偿加班费；
3、向当地劳动部门申请仲裁，维护你的合法权益！

找法网咨询顾问

2004.11.16 05:52:00 解答

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你的理解正确。
试用期或未定劳动合同，劳动者均可随时解除合同
国庆按300%发工资（并且不能以补休代）

平台特邀律师

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2004.11.16 06:00:01 解答

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非常感谢楼上2位律师朋友的解答,还有一疑惑,请给予解答:是不是说在试用期内劳动者随时与公司解除劳动关系,可以不需要经过公司老板的批准?我那样的换班是经过销售经理同意,老板也知道这件事了.那就是说算是主管已经是同意了吧?

平台法律顾问团队

官方

2004.11.16 06:17:01 解答

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‘在试用期内的, 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同’, 也就是说, 只要你递交了书面辞呈, 过了离职日, 就意味着劳动合同的解除, 不论用人单位是否同意. 而离职后的日子, 也就无所谓旷工不旷工了.
至于换班, 既然经理和老板都知道, 但他们并没有阻止, 也算是默认.
要想追回当月的工资及加班费, 可到劳动部门申请仲裁.

劳动纠纷律师团队

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2004.11.16 16:35:01 解答

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今天早上我也询问过我这边的劳动监察部门，因为我手中只有之前公司的培训资料，除了这个以外就没有什么可以证明我在那公司工作的书面资料，但是现在还有几个同事在里面工作，这样我该怎么办？

平台特邀律师

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2004.11.16 16:50:01 解答

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现在家人不知道该做些什么？怎么才能维护自己的权力？我们现在该做什么？
用刑逼供所交待的内容是否具有法律效力？用刑单位是否会受到法律的制裁？对于他们的行为一般会有什么样的惩罚？
我们什么时候以什么样的方式才能见我的二哥？只是等他们通知吗？
检察院在问是否被用过刑只是一种历行工式吗？只是采取寻问的方法，而是不是该做一些简单的身体检查？如果现在我们再告他们用刑的行为是否还有效？
我们什么时候，怎么样才能申请法医鉴定？精神病是否有轻重等级之分？如判决是否可以相应减轻？
诚恳的向您请教，真的很希望得到您的帮助！！我们的全家人都吃不下饭，十分着急。

平台法律顾问团队

官方

2004.11.16 16:59:01 解答

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我很着急，希望能赶快得到回应和帮助。谢谢，谢谢！！！

劳动纠纷律师团队

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2004.11.16 17:07:01 解答

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6，8，9楼的朋友，你的贴子发错地方了吧？！！！

找法网咨询顾问

2004.11.16 17:13:01 解答

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你提出解除合同,用人单位必须及时与你办理结算等手续,一次支付你的工资.
拖延不办你可申请仲裁.

平台法律顾问团队

官方

2004.11.16 18:15:01 解答

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今天我已经去了劳动监察部门,劳动监察要我出示证据,由于公司没有与我签订任何劳动合同,领工资的时候也是签字完了当场就领了,没有办法拿到工资条,所以,劳动监察说这样就不好弄了,没有办法证明我在那家公司工作.这样该怎么办?是不是就没有办法了?

劳动纠纷律师团队

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2004.11.17 02:10:01 解答

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劳动部门在推委

找法网咨询顾问

2004.11.17 05:37:01 解答

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谢谢倚天剑,如果是这样的话,有什么办法解决吗?

平台特邀律师

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2004.11.17 06:26:01 解答

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离职工资的事,建议楼主抓紧时间去申请仲裁,这种案件要在离职60日内申请仲裁,否则很可能担不利后果.
关于6-9楼讲的事,建议在当地委托律师辩护,并提出申诉

刘伯华律师

2004.11.16 17:55:01 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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