我在一乡镇卫生院从事护理工作，2年，一直没有周休，晚夜班连着上，最长一个班要上17个小时，我向领导提出上班时间超长，他就不要我上班啦。我上班期间，他没和我鉴定劳动合同，拖欠我的工资奖金，没给我交纳养老保险等等，现在我在要求他补偿我，但是在我不知道劳动法第七章第八十二条说的是怎么算？

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