在**公司上了快4个月了不给签合同 17号下午队长开会 就说把我辞退了 这样的话按劳动法 是不是给乙方给违约的赔偿啊
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自用工之日起,一个月内应该签订劳动合同,否则,从第二个月开始要支付双倍工资。律师费可以协商,胜诉后可以要求对方承担。
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劳动纠纷,不允许风险代理.
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应给你补偿和未签劳动合同的双倍工资。律师收费是付出劳动的费用,不是结果的费用。
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就像看病一样,你能不能说我看好了病再给钱!
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可主张未签订劳动合同的双倍工资。
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若维权,宜请律师为你详细策划并制定具体方案,必要时,可直接电话联系我。 (Q:961451933)
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可申请劳动仲裁,没签合同,要求双倍工资支付,如有需要的,可直接来电联系我,欢迎您的来电,或QQ827580799满意请采纳
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没有签订劳动合同,不合法,又支付双倍工资.无故辞退要给付赔偿金.
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你可要求经济补偿金,未签订劳动合同可以要求双倍工资,辞退你最好是能拿到书面通知.
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可申请劳动仲裁来维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。