法律咨询

一个朋友在武汉电信某营业厅工作，上班两年，但每月工资都不固定，高时一月可拿1800，低时只有600-700，并且从不给工资明细表跟工资条，每月工资就只有一个总数，也就是给多少就拿多少，因为全厅都是这样，没人敢去要工资条，前些时一个主管去找主任要工资条，几次未果，结果发生争吵，我想咨询一下，企业的这种做法是否合理？作为员工又应该如何处理这种事情！

证券投资

2009-08-17 20:36:34

建议直接向劳动局反映
向所在区的劳动监察大队反映，要求查看。
企业的做法是违法的，员工有权查阅。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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