法律咨询
在中国劳动法规定中；没过试用期被厂里无故辞退是否可以得到赔偿？？？
其它综合
2009-08-16 08:40:45
共有2位律师解答
如辞退理由不合法，可以要求赔偿。
可以得到补偿，补半个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿规定有哪些
5730
突然把他辞退了说厂里效益不好，保险和合同都没弄，是否能得到相
如果涉及劳动合同未到期单位无合法理由解除，可能涉及经济补偿。可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
个人缴纳医疗保险怎么报销
个人医疗保险缴纳
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
这样公司能无条件辞退我吗？？我能得到相应的赔偿吗？已签订劳动
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
员工在用人单位没有签合同还没过试用期遭到辞退，根据最新的劳动
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对
人咨询过
继续咨询
被辞退。那算是被老总无故原因辞退么？还是在劳动期限内。是不是
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离
人咨询过
继续咨询
无故被辞退，是不是有得到赔偿？
没有签订劳动合同可要求支付双倍工资，无故解除劳动合同可要求支付赔偿金。如有疑问，可电话联系。
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
90
在中国劳动法规定中；没过试用期被厂里无故辞退是否可以得到赔偿
要看辞退的程序是否合法。如违法，自然可以要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
100
我在一间工厂工作了超过一年，但工厂老板无故辞退了我！又没有即
该工厂拖欠你工资是违法的,没有提前一个月书面通知你就将你辞退也是不当的,工厂应当补偿你一个月的工资.
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
70
重婚会怎么判
重婚
65
重婚罪追诉期是多久？
重婚
65
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
80
试用期解除合同通知
合同范本
324
试用期合同范本一
劳务合同
324
试用期劳动合同协议书
财会
324
产品试用协议书样本
二手手机
324
网站工作者转正申请书范文
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
