甲乙都在单位上班，甲23岁男性，入单位4个月，乙41岁单身女性入单位8年。乙平时爱骂甲，甲均未吭声，8日晚上共值夜班，甲乙发生口角，之后乙先后两次拿杯子砸向甲，致甲手臂流血，甲念在她是中年女性的份上未还手，只是在对方来打他巴掌之际顺手划过去伤了对方眼睛，对方眼睛流泪，单位监控上均有记录。后来凌晨交接班刚过对方男友就打了甲一拳还踢了几脚，致使甲右耳耳膜穿孔。甲向派出所报案，但单位在未征求甲的意见而要求内部处理，9日单位派人事部经理潘某协调，协调期间由于意见不统一甲方亲戚把潘某手机不慎摔坏，并踢了一脚但不严重。后来派出所及单位领导在14号进行调解，双方念在以后还是同事的份上签了和解协议。现在甲及其家人又后悔签了协议，要求反悔
民事相关
2009-08-17 14:11:08
共有2位律师解答
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如果伤势轻微，应按照协议约定履行
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按约定履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
