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工作14年，因违反公司规定被解雇，可以索要赔偿吗

公司企业

2009-08-18 09:16:31

如果有着那个局证明却是违法了公司的规定，解除合同是没有补偿的，如果公司只是以这个为理由，你并没有违反规定，那是应该给你双倍的补偿
你好，你说的情况不属于补偿情形。
如果你严重违反了单位的规章制度，单位可以随时解除合同，并且不需支付经济补偿金。如果不是，单位应当给予补偿。
要看你是否真的达到了要违规解除的程度。还要看公司的规定是否合法。
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