我有个朋友，之前在一家公司上班，管账的，后来有一次，（6月15号这样）他挪用了5577块的公款，（后来写了一张欠条给老板）过了一个多月后，老板开始追他要回那笔款，因为各种原因，这笔款到8月4号才还给老板，之间有天公司老板叫他先办完这件事情在回去上班，我朋友在那天回了老家，回家后手机没有信号。所以一直处关机状态，老板联系不上他，以为他卷款逃了，就报了警。 那天晚上我朋友回来后，就给那个老板打了电话，告诉他说第二天把钱还给他。 第二天他把这笔钱还回去给那老板了 但也因此我朋友丢了工作。昨天他去办离职手续，之前扣有320的工作服押金。（我朋友是2008年9月20日到该公司上班--2009年8月5日被解聘）现在这家公司的老板说不退还我朋友这320的工作服押金，说我朋友的情况不一样，所以不给退。 这样的说法合理吗？
公司企业
2009-08-14 22:46:53
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律师解答共有2条
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您好。单位的做法没有法律依据。可以通过法律途径维护其合法权益。
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单位收取衣服押金本身已违法，不退还更是错上加错，你朋友可以要求单位退还，如不成，可以通过法律途径维护合法权益。
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