我父亲在场里上班，领导叫他去，说他违反公司各项规章制度为由，要与我父亲解除劳动关系。他们叫我父亲签订了，解除劳动关系协议书。我父亲就签了。后来知道赔偿金额不合理。现在我父亲申请劳动仲裁，要求出示公司解除劳动关系的通知，公司不出示通知只给了张解除劳动关系协议书。请问，现在我们要求劳动仲裁，该怎么办，那份解除劳动关系协议书有法律效应吗？
合同纠纷
2009-08-14 16:25:34
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该份解除劳动关系的协议书，部分侵害了你父亲的合法权利，你父亲在不知情的情况下签字。对于不足的经济补偿金，可以继续向单位主张。
劳动关系解除没有问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
