法律咨询

自用工之日起，公司一直没有签合同，试用期都五个月了，前不久怕人走突然全部必须签合同，可是合同我都拿不到，现在工资低，每周六天班常加班很辛苦，可是工资都不按时发，我想辞职，可是人家说不行，还不理我，我还有几个月工资在那扣着呢，想走人又觉得白干几个月拿不到钱，我看了劳动合同法，公司违反了很多，我想通过不按时给薪酬我就可以解除劳动合同的吧，我想向专家们咨询一下，我现在是想辞职都辞不掉，钱拿不到手扣着不让走，请专家们帮忙，先谢谢您们了~

合同纠纷

2009-08-14 11:03:23

用人单位拖欠工资的劳动者可解除劳动合同,并要求经济补偿.你现在可以申请劳动争议仲裁,要求解除劳动合同并由单位给予相应经济补偿金.
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我在那家公司工作了四个多月，公司没有签订合同，只是口头协议说

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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