您好，我想问个问题，我今年6月合同到期，到现在单位还没续签，但是在7月初我怀孕了，那么是不是就是没有签署合同，也应该顺延下去到我哺乳期满呢？现在还在单位上班。谢谢
民事相关
2009-08-14 15:46:55
共有2位律师解答
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根据你介绍的情况，是在你与用人单位存在事实劳动关系但没有劳动合同的情况下怀孕的。在这种情况下，用人单位可以随时和你解除劳动关系，但单位需要按照法律规定给你补偿。
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应该顺延下去到哺乳期满
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
