我于2009年7月31合同到期了，在7月初的时候公司给我了一份续签合同意向书，我上面写了愿意续签，但后来我找到了新的工作，于7月15日提出不续签合同了，现在公司必须要求我做到8月14日才能办理手续，请问这个规定是否合法？同时我8月1日至14日是没有合同保障的，而且现在公司给我的离职证明上面日期写的是8月14日提出的，这个合理吗？我是苏州的，请您百忙中抽出时间给个解答，谢谢！
合同纠纷
2009-08-14 12:55:47
共有3位律师解答
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不需要等到公司规定的时间，意向书不具有法律效力
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你好，合同已经到期，你可以随时走人。即使签订了劳动合同，单位存在违法、违约行为，你一样可以要求解除合同。对本回复满意敬请采纳，如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询，本律师将竭诚的为您服务。
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单位的要求符合法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
