某晚上“甲、乙”二人多次拨打某医院正在上夜班护士“丙”的手机骚扰 ，“丙”忙于工作也烦于接听，后“丙”的一个同事“丁”接听了她的手机，解释并训斥了骚扰者；“甲、乙”非常气愤直接到医院问“丙”，找刚接听手机并训斥他们的人，并抢夺护士手机，最终无结果离去。十多分钟后，“甲、乙”找来“戊”帮忙到医院找刚接听手机并训斥他们的人，找不到人的情况下，以“戊”为首“甲、乙、戊”三人认为“丙”的另一同事“己”是他们要找的人，在“丙”解释“己”不是他们要找的人以及“己”自己解释找错人了的情况下，由“戊”带头三人仍把“己”群殴至轻伤。 就“甲、乙、戊”对“己“殴打至轻伤案属‘寻衅滋事’还是‘故意伤害’敬请各位专家指点，非常感谢！
民事相关
2009-08-13 15:13:44
共有3位律师解答
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认为涉嫌寻衅滋事
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寻衅滋事罪
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你好，涉嫌寻衅滋事罪，处以5年以下有期徒刑、而作为故意伤害罪的，构成轻伤是在三年以下有期徒刑、拘役、管制。本案件个人认为事出有因，具有伤害的故意，应定为故意伤害罪！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
