一民营企业在员工不知情的前提下更改厂名以及注册资金是否侵犯了员工的利益,对于工作在十年以上的员工应做如何安置.如果十年以上的员工离开将享受什么待遇吗?若企业要求十年以上员工更换厂牌从头开始,不给予补助是否违反劳动法律.
民事相关
2009-08-12 16:57:17
共有3位律师解答
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1、更改厂名与注册资金并没有侵犯普通劳动者的权利；
2、单位即将不存在才有安置等方式；
3、十年以上的职工要离开会有经济补偿金等；
4、企业名称的变更并不影响劳动者的实际工作年限。 -
只是更改厂名和注册资金并不侵犯员工的权益
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更改厂名与注册资金并非注销企业或改制，主体并无变更，职工与企业的关系不发生变化，工龄连续计算。要求工龄重新计算从头开始，并无法律依据。如果单位要求这么做，应先支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
