7月25日向奇瑞投了简历,在8月8日来奇瑞面试的,结果奇瑞一直让我等通知,在9月底打电话说我符合公司的用人要求被录用。通知我10月17日来公司正式上班并签定了5年的合同,其中试用期是6个月。可是现在奇瑞说要裁掉我。原因如下:
我现在所在的部门有6个试用期的,部门领导第一次找我们谈话说奇瑞要一 *** 切试用期的,叫大家做好思想准备,另找工作,随时都有被辞掉的可能。可是隔了几天部门领导又找我们谈话说,政策有变,需要裁掉部门的5%,因为我们部门30人,所以要裁掉1.5人,恰好有一个要主动离职,那么就是要裁掉0。5人。由于其他5人都是比我早来3个月以上的,所以部长留下我一个人,说那现在只能裁掉你一个了。我在上班过程中严格遵守公司的规章制度,领导给我的任务我都按照要求完成了。可是来签合同时候奇瑞根本就没给我们留一份,当时我们找他要一份,人力资源部说等几天,等到现在也没给。该如何呢?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。