法律咨询

以为国家企业退休的老员工来我厂打工，现今60来岁，因他是教师，在我厂负责教育员工的简单工作..他每月的退休金在2200-2300左右，因一次意外事故被砸伤，去医院救治无效死亡.我想咨询一下国家关于赔偿的相关规定！！急！！

劳动纠纷

2009-08-12 16:07:09

60来岁是60岁以下还是以上？此案的赔偿关键在于你们之间是劳动关系还是雇佣关系，此二关系赔偿方面有很大的差别，具体为哪种关关系需根据具体情况来定，就你提供的这些情况还不能下结论；但无论哪种关系你都要负责任，第一种关系依据《工伤保险条例》赔偿，第二种关系依据最高人民法院关于审理民事损害赔偿的司法解释来赔偿。建议提供详细情况面谈。
要按照雇佣工伤的法律关系进行赔偿，建议聘请律师处理。
属于雇佣关系，按人身损害赔偿标准计算
严格来讲，由于该员工已达到法定退休年龄，故他与你们企业之间构成的是雇佣关系，而非劳动关系。即使是雇佣关系，他在工作中受到伤害，企业也是要承担赔偿责任的。你们可以参照《工伤保险条例》的内容进行赔偿，也可以依据最高人民法院关于审理民事损害赔偿的司法解释来赔偿其死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等。不过，后者的赔偿标准要高。
依照工伤进行赔偿；
数额在15万左右
属于雇佣伤害，死亡赔偿金要参考死者户籍情况、有无被抚养人等因素确定。具体赔偿数额及程序问题可以来电详询
不属于劳动关系,应是雇佣
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