我5月10日提出的要辞职，原因是单位事太多，天天加班，休息时间太少，工资也少。老板不同意，说我要走的话的再干一个月才能走，否则押金不给了。 我又干了一个月，结果别的人走了，部门人不够，还得接着干...... 现在8月了，前几天因为和老总发生争吵，叫我干完这个月就走人，也就是干到9月10日走人。但我现在8月10日开完工资就想走。如果走的话那8月1日到8月10日的工资就不该我开了，请问他有权利扣我8月1日到10日的工资么？或者不放我人走？？？ 前提：我们单位不签订任何合同，没有医保 社保 等等保险 来时还要自己交500元押金 （我1分没交）
公司企业
2009-08-10 08:55:14
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单位应将你劳动所得支付给你，不允许单位收取押金，因此押金也应退还，同时单位还有义务为职工交纳保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
