本人2005年由最初的办公室工作调入大客服，2006年初开始主要负责解决由公司内外部转来的客户投诉，由于受限于部门编制，只有我一人负责该项工作，为了做好本职工作我每日都加班至晚十点以后（公司是打卡制度，有打卡记录，但是我们是拿不到的），07年7月因右手疼痛不已去医院治疗，诊断为“颈椎退行性病变”，主治医师当即要求即刻卧床休息，不然会造成永久的瘫痪。在此期间我的家人不解为何省公司人事部在看到医生开具的病假理由还不允许我请年假休息，多次协商未果后愤而投诉至总公司，此事在总公司的干预下广东省人事部才按照公司规定执行。08年2月公司以工作不需要为由将我辞退，但是我现在由于颈椎的问题完全不能再工作了，也不能做家务，请问我现在没有工作单位也没有钱还能做工伤鉴定吗？我该怎么办？谢谢了！
劳动纠纷
2009-08-09 09:04:52
共有2位律师解答
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公司无故辞退你要向你支付经济补偿金、加班费。你可以到当地工伤鉴定部门作工伤鉴定。
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可先申请工伤认定，如有需要的，可直接来电联系我，欢迎您的来电，满意请采纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
