律师你好，我是郑州某高校的辅导员（有编制），就业的时候只签了就业协议然后就办了手续，没有签过其他合同或协议，就业协议上也没有对服务期限和违约金的规定。不过学校往年出过一个关于应聘人员就业服务年限和违约金的规定。我想问问自己是不是不能适用劳动合同法？对于就业协议上没有写违约金条款，那么我辞职的话要不要支付违约金？我们试用期一年，试用期内辞职是否可以免交违约金？
劳动纠纷
2008-11-29 19:44:56
共有2位律师解答
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有事业单位编制的大学生是实习一年，若未签聘用合同则是参照公务员管理。法律上对履行辞职手续有一定的要求。若允许辞职可能不用赔违约金。
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仍适用劳动合同法你辞职不必交违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
