我们是工厂的经营者，前天有两名员工因口角纠纷引起斗殴，一名员工头部受伤，但是伤势很轻微。我所说的很轻微是指，头部外伤极小，无任何地方需要缝合，当时及时送医院就诊，做CT检查无问题。由我们厂方付了医药费，并给伤者六百元钱养伤，让其休息。但是现在此伤者来找厂方交涉，扬言会一直玩下去，不上班（工资要照发），厂方不同意，他便要求厂方给予十万元赔偿才离厂，后来又说头部打伤后会有后遗症，给多少钱都不能了事。
劳动纠纷
2009-08-07 16:59:33
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律师解答共有4条
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没有法律依据,如该员工不上班按旷工处理直至开除,如该员工来厂闹事报警处理.
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律师答复，索赔无依据，实属讹诈。
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实属讹诈，违法，工厂应当报警处理。具体可电询或面谈。
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