我在一企业上班7年了，2002年上班时收了我们5000元风险保证金。有时与我们签劳务合同，有时不签。从来没有过节假。说罚款就罚款，前俩天就有同事罚了1500.动不动就开除。一点保障都没有。如果有一天这样的事发生在我身上，该如何维权？
刑事行政
2009-08-08 15:53:54
共有2位律师解答
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你们可以向劳动监察大队反映。另外，你可以看《劳动合同法》，他们收押金的行为违法。根据《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
对你们罚款也要有道理。不能罚这么多。 -
你好，你将风险保证金的凭证留好，单位应返还该保证金，另外单位应与你签订劳动合同，若没有签订，2008年1月后可得到双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
