我与学校签约了,但在合同生效前提出调动并愿意交纳违约金,但校长不放,根本不和我谈违约金,就是不同意.我已下定走的决心了,并准备到新的学校任职.请问:校长有权把我的关系放到人才或街道吗?我现在应该怎么办?
合同纠纷
2009-08-07 22:04:29
共有4位律师解答
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1，劳动合同除过培训和保密两种情况下可以约定违约金之外，约定的其他违约金都是无效的。
2，劳动合同一正式上岗劳动为生效标志，没有实际履行则没有生效。
3，如果学校故意刁难和卡扣你的人事关系，你可以委托律师代为申请劳动仲裁解决。
王炳峰律师：13522129553 -
劳动仲裁吧。
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1、先尽量协商解决。因学校如属公立学校，你与学校之间发生的争议属于人事纠纷，协商不成需要通过法律途径解决应先申请人事仲裁，对人事仲裁不服可诉至法院解决；
2、按国家人事法规规定，受聘者第一次提出辞职后单位不批准的，你应继续履职，六个月期满后方能重新提出辞职请求，此时无论单位是否同意，你均可顺利与其解除聘用关系；如果已到其他学校任职，可以申请人事仲裁要求转移档案；
3、若属私立学校或虽属公立学校但签署的是劳动合同，可在提出辞职要求后一个月离职，校方无权扣押档案，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
