我是2001年通过“兰州某供电公司”招聘考试后于2002年10月进入该公司，从事农村用电抄表、收费、装表接电、处理急修等工作。至今该公司以临时工名义签定用工合同，合同期限为1年，一式三份。此合同按单位的说法应该是一年一签，可到现在为止，经本人签定的只有三份，且我应该保留的一份被企业以保管名义扣留。按照劳动法规定的相关“劳动安全卫生、保险福利”及“三金”从未有过，职工报酬低，损害了我们农村供电服务人员（将近50人）的切身利益。我觉得企业应订立无固定期限劳动合同。并退还进入企业收取的2000元押金。在这几年里企业从来没有为我们组织过体检，按照企业内部安全规定体检应至少每两年一次。要知道，我们干的活可都是高空作业，而且还经常是带电作业。我们和正式工一起干一样的活却待遇相差太远。如通过法律途径我们会得到怎样的保障？请各位专家帮忙评说一下！
合同纠纷
2009-08-06 09:30:50
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是不合理，自己的权利是要靠自己去争取的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
