我司员工上班送单途中被机动车撞倒以致10级工伤，员工于2009年7月31日合同到期，员工不与我司续签了，现在工伤鉴定结论出来时10级，对方肇事方已经赔给该名员工2008年11月至2009年3月的所有费用，包括医药费、营养费，误工费和精神损失费等共计63000元，现在我司需要支付员工的是2009年4月至7月的基本工资，之外还要给到员工怎么样的一些补偿或者赔偿？
其它综合
2009-08-06 22:40:27
共有1位律师解答
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版主解答：别的就不用给什么补偿了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
