年初2月2日和公司签订培训协议，协议约定工作三年，试用期为三个月。我们是要经常出差，工资每个月十五号发放，三个月结账一次出差补助，公司每个月从工资里扣除325块培训费用持续两年然后第三年返还。到了五月份公司说因为没有赚到钱，把试用期变为了四个月。我2月份的工资有部分直到6月才发完。六月中旬出差回到公司签订合同，结果上面是两年劳动期限，但试用期还是四个月，那些出差补助从年初到现在还没有结算过。
合同纠纷
2009-08-06 09:08:45
共有3位律师解答
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如果你很重视这件事情的话，请带着相关资料当面咨询。原因是：你所述事实有点凌乱，且你单位以培训协议的名义约定你们之间的劳动关系用心不良。
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你可以按照劳动合同约定执行，公司不得无故加大你的责任，剥夺你的权利。
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如果没有经过专业技能的培训是不能收取培训费的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
