本人在一公司工作，没有签订劳动合同，公司领导对本人不好，借一点小事就暂时不发全月工资，本人不想在这个公司干了，但是如果提出不干，公司领导肯定会刁难我，不给我结清工资（有先例，走的人都是至少损失半个月工资，并且个人证书被公司扣下,），因为公司都是中旬开上月工资（压半个月工资），请问我开完资后不辞而别，在工作期间我个人做的资料不交，公司给我补发本月半个月工资（并把我的证书给我）我再把资料交给公司。请问我这种做法属于犯罪吗？有什么后果？
合同纠纷
2009-08-05 12:56:08
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你好。你的这种做法不妥，1、 公司会报警你盗窃了公司资料。2、 你的证书重要还是资料重要，3、 公司不要你的资料让别人再做一份，你的证书公司不给你。你这不是搬起石头砸了自己的脚。我认为：证书重要，你就公开提出辞职，工资不给可以到当地劳动部门投诉索要工资。
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提前一个月书面通知单位离职，离职时可以要求单位结清工资、返还证件，如公司不予结清工资并扣留证件的，可以提起仲裁。如需帮助可致电北京袁律师13581710768
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
