今年8月**鸡西分店连续发生3起丢失黄金货品事件,店铺所有人（大连**珠宝经营有限公司）和店铺所在商场**集团鸡西**均以报不了案无嫌疑人立不了案为由,不经司法机关调查,即对员工进行处理,单方面认定某员工为最后经手人为直接责任人,要求员工赔偿损失,并未经员工同意扣发员工工资全额,因员工劳动合同是与鸡西市就业局下属**劳务派遣公司签定,一直协商至今仍不给工资. 1,想要回工资该怎么办? 2,当9月17日得知工资被扣,该员工马上通知上一级主管要请假要上诉劳动局,9月24日**公司以该员工旷工为由下发离职通知书给员工,是否合理,员工能否得到经济补偿金. 3,大连**公司下发处理意见、扣工资、离职通知书、均未先行通知员工并未让员工签字确认，是否符合法律规定，员工是否可以不与理会？
合同纠纷
2009-03-29 12:18:48
共有2位律师解答
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你可以申请仲裁
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此行为不合理，可以委托律师维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
