，：我在进厂时没有签任何的劳动合同，只是压啦我们的生份证,个月过后呢厂里定出定出啦通知“为啦迎接旺季的到来,一个月只能请假一天,旷工三天自动离厂,"又过啦一个月,由于厂的货出啦一点小问题,说我们做得不够好,当实就有人说做不到那么好,老板就说,要走可以走我批你辞职,就在当天我本是去上班的,可是经老板这么一说,我想我辞职不做啦,当天就旷工啦,第二天就来辞职,老反却说"他早在一个月前就有通知,要到年底才能辞职,你们做啦多久啦,有没有三个月,货做不好那是你们的事,不是我的事,你们要改,你们要走可以走,,"我们没有办法,又旷啦一天工,然后第三天有事所以打电话请假,他不接,没有办法离得远,只有发信息去请假,,他们没有请假,当我们自离,我们没有办法,,又一天没有到厂里,打电话他们就是不接,现我们的身份证不在厂里,,面对这样的问题我不知道如何解决!!请问要怎么解决呢??????
其它综合
2009-08-03 22:18:23
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可保存好在工厂的上、下班工卡以及工资卡，证明你与工厂存在劳务关系，申请仲裁，要求双倍工资支付，如还有需要的，可直接来电联系我，欢迎您的来电
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只要你能证明你们之间的劳动关系，就可以要求公司支付给你没有与你签订劳动合同的双倍工资。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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