我的情况是这样的：我在一家私人公司里上班，五个月了，现在怀孕了，老板就找了几个借口，反正结果就是叫我不要来上班了，但我进这个公司一开始就没有签订劳动合同，我问老板没有没赔偿，他说我来了公司几个月，意思就说没有为公司做过什么，这样的情况，可以通过什么途径要求赔偿？
民事相关
2009-08-03 22:21:21
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1、不满6个月，解除合同经济补偿金是你半个月工资；2、未签合同，每月应当双倍付给你本人工资（不低于最低工资）；3、用人单位违法解除合同的，赔偿金是经济补偿金的2倍。
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可申请劳动仲裁，要求支付赔偿和相应工资补偿。
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你好，可直接申请仲裁
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