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如在劳动合同中并无约定,那根据国家规定,试用期员工主动走人需提前几天通知单位.

其它综合

2009-08-03 11:07:51

提前三天通知，最好书面通知用人单位。
提前3日即可
需要提前3天
版主解答：提前三天。
提前3天书面通知单位即可。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

如果在签劳动合同时就在里面规定，那这样合法吗，还是不管什么职

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期三个月内，主动离职需提前几天通知用人单位

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者在试用期提出离职，需要提前多久通知用人单位？如果用人单

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

公司在试用期内解除劳动合同，应该提成多少天通知，现在提前一天

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

试用期辞职要提前几天

劳动者有辞职的权利，不需要理由。在试用期内劳动者只需就提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

试用期辞职要提前几天

员工需要提前3天。

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在公司试用期期间如辞职提前几天通知？

三天，不过年关的话，注意辞职的方式，用人单位是可以说没有接到你的辞职，以此克扣工资！

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