我们的工资原本是本月发上月的基本工资，可是自从今年开年以来，工资经常是差不多发上月工资的时候才发上上月的工资（譬如，原本7月分应当发6月的工资，可是我们的工资经常要到8月15左右才发六月的），这样的是不是应当算是拖欠工资了？我们应怎样维护我们的合法权益？
经济相关
2009-08-02 19:27:45
共有1位律师解答
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你好！属于拖欠工资了，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁，但建议事前确认是否因经济危机导致，如果企业确实有困难的话恐怕前述途径都无法又快又有效的解决，必要时和企业同甘共苦吧。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
