我与1992年由某油田多种经营处借调来此单位工作，帮助建立纸箱厂（本人原为某纸箱厂厂长），借调后一年按要求建厂投入生产，单位要求我来担任纸箱厂厂长，并承诺尽快办理正式调动手续，我同意后再此工作3年，可是调动问题一直未能解决，后由于单位变动，领导也退休，本人为了家人只好自己做起小生意，但每年都把此问题向青海石油局反映，现在岁数大了，不得不考虑以后的生活问题，今年又向此油田递交了材料，人事部门还是说暂时无法解决，并告诉我可以通过法律程序起诉他们！！！（借调材料和相关的材料现在都保存着） 像我这种情况，要是打官司有胜算吗，毕竟是个人与企业，对于这些自己又不懂，本地律师也去咨询过，都说不熟悉劳动法这方面的事！！希望各位律师百忙中给予解答，谢谢了！！
合同纠纷
2008-11-27 23:56:56
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胜诉把握较大，因为你的劳动关系并没有解除，总会有人为此负责的。
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如果借调材料和相关的材料（借调通知书及时任厂长工资表）都齐全话，建议您带备相关的材料到某油田多种经营处人事调动部门补办“正式调动手续”再办理离、退休手续，与贵公司友好协商解决安抚离、退休人员
“生活安抚金” -
如果没有正式办理借调手续，你可以找原单位反映解决问题，也可以申请劳动仲裁，由原单位负责办理退休手续或者办理借调手续，然后由新单位办理退休手续。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
