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口头协议是长期员工，可是没说什麽原因九个多月就给辞了；请问用工单位应该给什么样的赔偿。通过什么的方式才能得到这个赔偿。

其它综合

2009-08-01 09:50:34

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可通过劳动仲裁解决。
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