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我从3月30到7月31日，在公司任职，在7月20日的时候老板说要取消我的职位，让我7月31日离职，在这公司试用期2个月工资1200，试用期过后1500，在此期间公司没有给我签合同，也没有给我上保险？请问我要是申请仲裁，我的补偿应该怎么算？？具体详细告诉我，还有公司注册地是在房山，但公司在朝阳，请问我应该去哪个区申请仲裁，谢谢！~~

其它综合

2009-07-31 15:58:52

根据我国相关法律规定，给您如下建议：
1、申请劳动仲裁可以到房山或朝阳任选其一，但是在朝阳仲裁，需要证明您在朝阳实际履行劳动合同；
2、可以要求六个月的工资，和一个月的赔偿金，共七个月的工资；
3、你要掌握证据，证明你是公司员工，发生实际的劳动关系。
有进一步问题直接联系电话。
房山仲裁，可以要求双倍工资和半个月的经济补偿。以上建议谨供参考，如需进一步咨询请与我联系。
根据我国现行相关法律法规规定，给您如下建议：
1、申请劳动仲裁可以在朝阳或是房山，均需要证据证明，是公司地址或是劳动合同履行地；
2、一共可以得到七个月的工资补偿；
3、需要掌握证据，证明你与公司发生事实的劳动关系；
如有进一步问题再联系。
你好，首先如果不符合解除合同的条件公司强行解聘你，你可以要求公司承担一个月的经济赔偿金；其次，你已经在公司工作四个月没有签劳动合同，可以要求单位每个月支付双倍工资；另外，现在可以去申请劳动仲裁。（详谈请加QQ:1150055146）
您好！
首先到房山申请仲裁，双倍工资，额外补偿都可以要求。
1、一般应在房山申请仲裁，如有在朝阳区履行的证据，可在朝阳区申请劳动仲裁；2、可要求用人单位：（1）支付未签书面劳动合同赔偿金，共三个月，从第二个月起算，赔偿数额为后三个月的工资总和；（2）补上社会保险；（3）支付违法解除劳动关系赔偿金（所得工资的月平均数）。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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