我因老板没有与我签订劳动合同，又没与我购买社保，又没按时支付酬劳，所以我在交接数据后，在老板威胁下写了辞职书（即辞即走），但有两个客户的单据老板要求我交给他，当时因写离职书的问题上争议着，忘记叫他签收，因此该老板顾诬蔑我拿了他的单据顾拖欠我4-5月份的工资，同加班费……无奈之下我到劳动部门告他，又因调解不成，上诉到劳动仲裁委员会后判我胜数，但该老板迟迟都没支讨工资及赔偿款，我该怎么办？我现在很烦……请给我见议吧！谢谢！
合同纠纷
2009-07-29 20:38:55
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待劳动仲裁裁决生效以后向法院申请强制执行。
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