未签劳动合同,被辞退和主动辞职获得赔偿会有什么不同
合同纠纷
2009-07-29 22:26:59
共有3位律师解答
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未签劳动合同可以要求单位支付双倍工资，和被辞退等无关。被辞退和主动辞职影响的是经济补偿金。劳动者主动提出辞职的，无经济补偿，反之是有的。
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未签劳动合同应支付双倍工资
无故被辞应按工作年限支付双倍经济补偿金，主动辞职没有 -
1、无论什么情况都可要求每月双倍工资补偿（从开始工作计算，但最早不超过08年2月）。
2、如果被辞退还可要求每年两个月的赔偿，如果自己辞职就没有了。
佛山史律师 13923144525
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
