你好，我08年7月录用为公务员，卫生局二级单位——卫生监督所，现在又出国打算，估计在11年8月出国。今年7月份刚刚转正。最近领导找我谈话，说的是关于公务员辞职的问题，他说我们要满5年服役期。现在如果要离职只能是找理由记处分，然后被辞退。不过自入职到现在我并没有签过所谓5年服务期的协议（去年和我们一起入职的，现在在卫生局机关工作的同志签了一个五年协议，我们当时没有签）。 我想问，1.我过两年（假如我必须要履行5年服务期的要求）想辞职就不可以了么？ 2.如果不能自动辞职，可不可以走辞退程序？因为公务员法第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退。我想是否可以走辞退，避免留下处分记录？ 3.如果被辞退的话也不行，可否采用开除程序？因为我等不了那么就，更不甘心走被处分开除的办法，毕竟有污点了。
合同纠纷
2009-07-29 11:15:48
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公务员有5年的最低服务年限，这是国家统一的规定，无需签订协议。对此，你可以要求单位辞退你。详情可以当面或者电话咨询本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
