我公司有一员工因打架致人死亡（双方均有过错），目前已刑拘。现问：我公司如何处理其假期（其家属带其请事假，但因时间长，公司不愿意其继续请），另待遇咋处理？有具体法律法规吗？谢谢
劳动纠纷
2009-07-27 20:58:58
共有2位律师解答
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员公被刑拘,首先应暂时停其职务.是否解除与其的合同关系,关键看他是否违反合同中的义务,如违反合同中其中的义务,可以以这原因解除与其的雇佣合同关系．
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在刑事判决生效前双方的劳动合同暂时中止，刑事判决生效后企业可以解除双方的劳动合同且不需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
