公司拖欠基本最低工资，事先不安排休息，抵扣，灭失加班工时，几个月后在歇业时通过非法手段，又通过了综合工时制合法化。先在仲裁中，可是仲裁庭连续两次开庭都是意味让我说如何算赔偿数额，不谈法理，对违法不做认定何对质，二次开庭，没有记录员，并拿出一堆考勤强迫说错不错，对我提出的公司通过领导命令，法规，少计工时，不停不许说也不记录，而我们说错就记录。签完字还没看就那走，仲裁庭陷害我们，话还没说，我不知还有没有再审，请求如何应付。 请求好人救命！
其它综合
2009-07-27 12:25:00
共有4位律师解答
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你的陈述说明你的合法权益在仲裁过程中没有得到很好的保护，为了更好的保护你的权益，你最好在仲裁裁决收到后，及时委托律师准备起诉。
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对仲裁不服 可以到法院起诉的 如果需要帮助可以联系
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你对裁决不服的可以到法院起诉。
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