法律咨询

公司自2007年9月1日开业至今并未向员工签定合同,也有消息说合同是一些管理人员代签的,也并没有发放或替员工购买任何办理养老、医疗、失业保障缴费，而且公司病假扣当天或2天工资,事假扣3天工资是否合乎劳动法?是否可以提出法律诉讼?

合同纠纷

2008-11-25 10:32:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产品有问题怎么投诉

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试用期内，公司未与本人签订劳动合同。当我在工作两个半月后申请

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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劳动合同签订一年零一个月，试用期三个月，但实际四个月过去了还

你好，建议协商解决

广东锐锋律师事务所

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你好，公司不与工人签订合同，不缴纳保险，全部以劳务输出的形式

公司与员工签劳务合同合法。双方经过协商可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的

你好?我在一家以私人老板借挂靠其他公司资质进行施工的项目部工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我是一名矿工我们的工资没发但矿区发给了包工头可包工头跑了

当然有依据，单位应当向你支付全部工资

我跟我老公准备离婚了。所以房产证上名字是他爸爸的，现在我们离

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由于工作上的疏忽,这钱应该由谁来承担?他可以要回拿钱吗?还有

据你所述的情况看，仅仅是你朋友工作上疏忽导致被罚款，并无侵占行为。其次，他已自付罚款，公司并无损失，

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签了合同，对方一直不过户怎么办？

依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理

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对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

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