我的朋友和棉纺七厂一次性签了五年合同（2004.1--2009.1）从今年七月份开始停产到现在为止，每个月报到九天，每月给二百元生活费。而且不让迟到.矿工.请假。(迟到。矿工。请假就开除)没有办法从事其他工作。基本的生活保障都没了 。我们单位就是让我们自己走人，他们不会追究我们的违约行为。他们这样的做法对吗?我们现在很迷茫 。
其它综合
2008-11-24 16:42:02
共有4位律师解答
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她们这样的做法是违法，至少应向职工支付最低保障工资（按照当地最低标准）。事假等是职工的合法权利，不能因为请假就开除。
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不对 可以向劳动部门投诉维护自己合法权益
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每月给二百元生活费?低于当地最低工资标准，可以向劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
