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本人6月24号办理入职,在某酒店工作,签了试用期劳动合同,(合同上写着每天工作时间8超过8小时,每周不超过40小时,实际上班6天,每月工资770,实际是1100),现在我20 号辞职,他说我没有提前15天说明要辞职,就拒绝发这20天工资!实际工作18天~
合同纠纷
2009-07-24 11:13:28
共有3位律师解答
在试用期,你只需要提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。工资应当支付。可向当地劳动部门反映或申请劳动仲裁。
你只需要提前三天通知单位就可以解除,有权要求支付
你可拿回你的工资,但试用期辞工要提前三天通知用人单位,且用人单位不能只就试用期签订合同。
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