我于2004年12月去该单位硬聘，单位并未与我签定劳动合同。2005年6月15日由于该单位股长与别人发生纠葛，（此事与我豪无关系）将矛头指向我。该单位领导通知我先不要上班，在家反省。我于2005年6月15日至2006年1月23日先后找该领导澄清事实，领导也承认没有我的责任，但一拖再拖也不让上班，直至2006年1月23日电话告知我不要上班，工资保险及一切待遇都没给。从2006年1月23日起，我的父亲一直向上级有关部门反映我上班的问题，但一直未有结果。2007年1月21日，我父亲以代理人的身份向人民法院提起民事诉讼，法院也已受理，在此之前曾向仲裁机关提起仲裁，他们说是人事纠纷。在法院开了两次庭后，2009年7月15日认为我们的仲裁日期已过，做出了不予受理的决定。
合同纠纷
2009-07-23 11:22:26
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确实已过申请仲裁的时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
