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在工作时间、工作地点，因个人之间琐事，发生员工甲加害正趴在桌上休息的员工乙恶性刑事案件，能否算工伤？

损害赔偿

2009-07-22 18:55:01

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的才能算工伤，你叙述的情况不属于工伤。
不是因为工作原因，不能算工伤
你好！不属于工伤，通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。
版主解答：应当认定为工伤，也可以提起刑事附带民事诉讼。
不属于工伤，属于刑事案件，乙可以向甲提起刑事附带民事赔偿。
如果是在工作时间、工作地点发生的，可以认定为工伤。具体可当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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